<< Terug naar de zes methoden om inzicht te geven aan een verzoeker

Een inhoudsdeskundige is een collega die veel weet van het onderwerp van het Woo-verzoek. Met deze kennis kan hij achtergrondinformatie geven en de verzoeker helpen bepalen wat belangrijke documenten kunnen zijn voor het verzoek.

Wat zijn de voordelen

Vaak kan een inhoudsdeskundige veel vertellen over zowel de inhoud, als over hoe besluiten tot stand zijn gekomen en wat belangrijke momenten waren. Dat is extra verhelderend wanneer de behandelaar zelf geen expert is op dat dossier. Dankzij deze informatie kan de verzoeker beter bepalen welke onderwerpen, organisatieonderdelen, perioden of typen documenten het belangrijkst zijn voor het verzoek. Soms kan een inhoudsdeskundige de vragen van een verzoeker al zo goed beantwoorden, dat het verzoek (deels) ingetrokken wordt.

Aandachtspunt

Een inhoudsdeskundige is vaak betrokken (geweest) bij het onderwerp. Hij kan zich aangesproken voelen als een verzoeker iets negatiefs of onjuist zegt over het onderwerp. Er kan dan een inhoudelijke discussie ontstaan over het onderwerp. Dit staat een gesprek in de weg om beter te begrijpen welke informatie of documenten de verzoeker wil. Bespreek dit vooraf met de inhoudsdeskundige en benoem het tijdens het gesprek als je dit ziet gebeuren. Zo voorkom je dat het gesprek vastloopt.

Tips

Wees bij voorkeur zelf aanwezig bij het gesprek. Als behandelaar ben jij de expert op het gebied van de Woo. Ook ben jij geoefend in goed contact met verzoekers. Jij weet wat je moet afstemmen om het verzoek goed af te kunnen handelen, en weet welke toezeggingen (over de termijn bijvoorbeeld) je wel en niet kunt doen.

Neem als behandelaar de rol van gespreksleider. Bespreek aan het begin van het gesprek in aanwezigheid van de verzoeker de ‘spelregels’: wat is het doel van de bespreking? Wie heeft welke rol bij dit gesprek? Wat wordt er van iedereen verwacht; en wat niet? Let er ook op dat de verzoeker echt begrijpt wat de inhoudsdeskundige vertelt en voldoende ruimte krijgt om vragen te stellen.

Bereid de inhoudsdeskundige voor op het gesprek, zeker als die niet vaak contact heeft met verzoekers. Geef bijvoorbeeld de tips over goed contact op pagina 10 t/m 11 van de Samenwerkwijzer.

Houd het aantal gespreksdeelnemers naast de belangrijkste inhoudsdeskundige zo klein mogelijk. Stel jezelf de vraag: weegt de expertise van een extra persoon op tegen de kans dat de verzoeker zich overweldigd of zelfs in het nauw gedreven voelt als hij tegenover veel mensen zit?