Ga direct naar inhoud
Advisering
Over advisering
Onze adviezen
Onderzoek
Bemiddeling
Over bemiddeling
Onze bemiddelingen
Uitgangspunten bemiddeling
Kennisdeling
Over kennisdeling
Voorlichting en netwerk
Trainingen en leerkringen
Werkwijzers
index
SWW deel 2
Werkwijzer zorgvuldig begrenzen bij Woo-verzoeken
Wat kun je in iedere situatie doen?
Situatie 1: Er is geen of moeizaam contact
Situatie 2: De verzoeker weigert een alternatief voor de Woo
Situatie 3: De verzoeker wil het verzoek niet duiden
Situatie 4: De verzoeker wil niet meewerken bij een omvangrijk verzoek
Situatie 5: De verzoeker blijft steeds weer en meer vragen
Situatie 6: De verzoeker gedraagt zich agressief
Situatie 7: De verzoeker maakt misbruik van het recht
Situatie 8: De gemachtigde staat goed contact in de weg
Jurisprudentie
Woo-Wijzer
Publicaties
Actueel
Nieuws
Media-monitor
Agenda
Uitgelicht
Over ons
Over ACOI
Leden van het Adviescollege
Collegebureau
Vacatures
Contact
Tip ons
Privacy statement
Cookies
Toegankelijkheid
Contact
NL
EN
Advisering
Over advisering
Onze adviezen
Onderzoek
Bemiddeling
Over bemiddeling
Onze bemiddelingen
Uitgangspunten bemiddeling
Kennisdeling
Over kennisdeling
Voorlichting en netwerk
Trainingen en leerkringen
Werkwijzers
index
SWW deel 2
Werkwijzer zorgvuldig begrenzen bij Woo-verzoeken
Wat kun je in iedere situatie doen?
Situatie 1: Er is geen of moeizaam contact
Situatie 2: De verzoeker weigert een alternatief voor de Woo
Situatie 3: De verzoeker wil het verzoek niet duiden
Situatie 4: De verzoeker wil niet meewerken bij een omvangrijk verzoek
Situatie 5: De verzoeker blijft steeds weer en meer vragen
Situatie 6: De verzoeker gedraagt zich agressief
Situatie 7: De verzoeker maakt misbruik van het recht
Situatie 8: De gemachtigde staat goed contact in de weg
Jurisprudentie
Woo-Wijzer
Publicaties
Actueel
Nieuws
Media-monitor
Agenda
Uitgelicht
Over ons
Over ACOI
Leden van het Adviescollege
Collegebureau
Vacatures
Contact
Tip ons
Zoeken
Zoeken
Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding